职位要求
岗位职责：1、公司日常行政管理的运作；
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；3、负责公司的档案管理及各类文件、负责管理人力资源相关文件和档案、资料的鉴定及统计管理工作；4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、行政管理类相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政人事管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳。
