岗位职责：
1、负责公司行政管理工作的落实。
2、负责公司人力资源管理工作。
3、负责公司管理制度的制订。
4、负责公司公共关系管理。
5、负责公司信息支持与后勤保障工作。
任职要求：
1、本科以上学历，两年以上工程公司相关岗位工作经验。
2、须具备一定的文笔功底，熟悉处理收、发文。
3、熟悉人力资源六大模块的建立与实操能力。
3、具备计划、组织、沟通、协调能力，抗压能力强。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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