1、专科及以上学历,
2、人事行政相关专业,
3、熟悉人事行政相关法规政策人及工作流程
4、具有较强的服务意识,熟练使用办公软件,具备良好的协调能力、沟通能力,
5、2年以上相关岗位工作经验。
2、人事行政相关专业,
3、熟悉人事行政相关法规政策人及工作流程
4、具有较强的服务意识,熟练使用办公软件,具备良好的协调能力、沟通能力,
5、2年以上相关岗位工作经验。
职位类别: 培训经理/主管/专员
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5-6千/月申请职位岗位职责: 负责公司人力资源工作 任职要求: 1、男女不限,大专以上学历; 2、管理等相关专业; 3、优秀应届毕业生亦可。
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0.8-1.5万/月申请职位1、本硕均为211、985院校应届毕业生 2、有一定的文笔能力和沟通能力
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0.8-1.3万/月申请职位岗位职责 1.协助建立健全人力资源管理制度体系、组织结构和岗位序列的设计、优化与调整,人员编制与配置,组织编制和调整公司部门职能职责和岗位说明书; 2.协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任..
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1-1.5万/月申请职位人力资源管理岗位,四年劳资及人事工作经验,熟悉劳资报表及统计、中方员工管理及法规,有海外项目当地雇员管理经验,英语水平较好。 能够长期驻外工作(国外)
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0.5-1.5万/月申请职位职责: 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 3.依据公司的人力资源..
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4-6千/月申请职位1、性别:性别女,全日制本科学历,(市场营销、人力资源、财税类)在校期间担任过学生干部。 2、有一定的文字功底,执行力强,有原则性,较强的组织、策划、沟通、分析能力,有高管助理经验优先。 ..
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5-6千/月申请职位职责描述: 1.负责考勤管理、薪酬发放、社保缴纳等工作; 2.负责办理员工入离职手续; 3.负责维护人力资源信息系统; 4.负责协调员工关系,办理上级交办的工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人..